查看详情>> 创造生命美果必须悟到的N个重点 一、在每个人的一生中只有两种选择，第一叫做破坏，第二叫做创造，每个人每一天实际做的也只有这两件事情，选择了破坏那一定就没有创造，选择了创造就要放下破坏，凡是负面的、抱怨的、批判的、对立的、不负责任的，都属于破坏的状态，每一天的破坏造成，每一年的破坏，每一年的破坏造成，一生的破坏，生命的创造从放下破坏的心态开始！ 二、不要被外在的事件影响到你的情绪，即使影响了，也应该快一点放下，负面的情绪做的一定不是创造的事情，只有认清了这一点的人，才知道什么是真正的创造，不要对抗任何外在发生的让你不愉快的事件，你能对抗一件，能对抗100件、1000件吗？不愉快的事件时常都会有，重要的是学会臣服与接受，只有这样你的心灵的容量才会变大，才能真正成为情绪的主人！ 三、学会接受自己，不论过去发生过什么，实质生命是一个选择，当你选择了创造，就要从新看待你自己，从新爱你自己，你是一切的开始，这一切是你的选择，你不爱自己，一切也不会爱你，你选择了什么就会得到什么，选择接受自己，接受自己曾经的选择、接受自己的身体形象、接受自己的学历、接受自己目前的现状、接受自己一切、发自内心的对自己说，我真的喜欢我自己，我可以创造一个美好的生命，这才是创造的开始！ 四、不要用别人的错误来惩罚自己，即使你已经深陷到别人对你的伤害之中，你也要快些醒悟，因为真正对你生命能够创造的人是你自己而不是别人，深陷在对他人的不满中，浪费的是自己生命的时间和价值，那些抱怨和生气的时间是不能创造价值的，应该把那些时间转化成可以创造的时间，想象看过去因为对他人不满而浪费了多少你可以去创造生命美果地时间，现在正是从新选择的开始，从新站起来的开始！ 五、凡事成果导向，不要在语言上计较，那些不好听的话都只是浮云，如果太计较破坏的只是自己的心态，要知道语言并不能证明一个人生命的强大，而真正美好的结果才能证明你是一个生命的创造者，放下了一些语言的计较，放下了一些语言的争论，但是你却做成了更多有价值的事情，创造了更多生命领域的美果、那将不是对你最好的证明吗？ 悟到的人 必得美果

查看详情>> 创造生命美果必须悟到的N个重点 一、在每个人的一生中只有两种选择，第一叫做破坏，第二叫做创造，每个人每一天实际做的也只有这两件事情，选择了破坏那一定就没有创造，选择了创造就要放下破坏，凡是负面的、抱怨的、批判的、对立的、不负责任的，都属于破坏的状态，每一天的破坏造成，每一年的破坏，每一年的破坏造成，一生的破坏，生命的创造从放下破坏的心态开始！ 二、不要被外在的事件影响到你的情绪，即使影响了，也应该快一点放下，负面的情绪做的一定不是创造的事情，只有认清了这一点的人，才知道什么是真正的创造，不要对抗任何外在发生的让你不愉快的事件，你能对抗一件，能对抗100件、1000件吗？不愉快的事件时常都会有，重要的是学会臣服与接受，只有这样你的心灵的容量才会变大，才能真正成为情绪的主人！ 三、学会接受自己，不论过去发生过什么，实质生命是一个选择，当你选择了创造，就要从新看待你自己，从新爱你自己，你是一切的开始，这一切是你的选择，你不爱自己，一切也不会爱你，你选择了什么就会得到什么，选择接受自己，接受自己曾经的选择、接受自己的身体形象、接受自己的学历、接受自己目前的现状、接受自己一切、发自内心的对自己说，我真的喜欢我自己，我可以创造一个美好的生命，这才是创造的开始！ 四、不要用别人的错误来惩罚自己，即使你已经深陷到别人对你的伤害之中，你也要快些醒悟，因为真正对你生命能够创造的人是你自己而不是别人，深陷在对他人的不满中，浪费的是自己生命的时间和价值，那些抱怨和生气的时间是不能创造价值的，应该把那些时间转化成可以创造的时间，想象看过去因为对他人不满而浪费了多少你可以去创造生命美果地时间，现在正是从新选择的开始，从新站起来的开始！ 五、凡事成果导向，不要在语言上计较，那些不好听的话都只是浮云，如果太计较破坏的只是自己的心态，要知道语言并不能证明一个人生命的强大，而真正美好的结果才能证明你是一个生命的创造者，放下了一些语言的计较，放下了一些语言的争论，但是你却做成了更多有价值的事情，创造了更多生命领域的美果、那将不是对你最好的证明吗？

查看详情>> 沈柏宇最新现场演讲记录一天课程完整版！ 能量——生命的本源 老板想做成任何事必须有能量----能力 老板永远是能量第一，能力第二 老板没有能力可以找到有能力的人来替代自我 老板如果没有能量就无人能替代，老板越有能量影响感召的人就越多。 老板是能点燃员工能量的人（就是点燃员工的状态） 因此老板必须先有能量（先有状态） 总裁修行的三个方向 一：自修 自我修行是人生的第一课题 老板和老板本质的差别就是修行的不同 只要自己对了你的世界就是对的 在这个世界上，只有把自己修好了，一切才会好 一切的好于不好都是自我修行的好于不好。 修行是人生所有问题的终极问题。 一切都是我的道场 我们必须透过工作中的事和生活中的事情来修练我们，最终就会得到圆满 对老板最重要的事件就是修行 二：同修 能量是不断回流的过程 所有传递出去的能量都会回流 一流的人都会引领身边的人共同成长合力精进！ 单修会让能量的升腾与加强变缓、进入同修会让能量相互给予持续显现。 持续同修会产生修行与成长的共振，最后会让能量持续升腾。 引领身边的人成长等于引领自己成长 三：天修 所有发生的一切都是老天对我的修练 越是拥有成就者越是大的开悟者经历的磨难、挑战、逆境就越多。（天降大任、必先磨练） 人和人最终比的是意志、信念、决心、在所有的经历中保持在好的状态的人、人生必然圆满。 智慧的老板会把所有的苦所有的磨难、所有困惑当成自我推进的营养。 越是迟到的祝福、越是会给予最好的祝福、越是迟到的结果、越是最好的结果。把一切经历都当成上天恩赐我快速成长、马上开悟的礼物与嘉奖。 人生的结果好是上天对我们的奖励，人生的结果不好是上天给我更好结果前的一次修炼。 自修和同修多的人天修就会少，自修和同修少的人天修就会多。 能量背后的真相（能量就是宇宙真相） 气：气在变化中本身就蕴含了无限的能量 声：声场中含有对人深深驱动的能量声波 电：人体就是个电磁场（电就是能量） 风水——风水就是大磁场干扰小磁场。 人的电压足就会有状态，电压低就会没状态（人必须像手机一样定期充电） 状态足就一定有结果、状态不足就没结果。 光：当人看到光的那一刻会本能的充满状态，当人失去光就会失去状态 宇宙万物在光能的照耀下产生能量生生不息、周而复始的生长与存在。 气声电光就是宇宙真实的存在 气声电光和什么结核就会产生正负动能 人：灵性意识 要想能量在自身正面循环、必须先触摸了解灵性意识。 1：意念（所有的念头都是能量） 2：思维波（所有的思维都会产生波动） 3：情绪（所有的情绪都直接决定人的状态） 4：感觉（所有的状态都会生成感觉） 感觉等于能量 强大能量的五大核心 末来企业和企业的竞争就是能量的竞争 老板就是最会找感觉的人 任何方式都是形式，感觉才是核心 任何的形式都是激活企业的能量 1，梦想，梦想是来实现的吗? 答案：梦想不是用来实现的，梦想是用来驱动能量的 梦想等于希望（人在充满希望那一刻、会产生正面的灵性意识） 2，喜悦 喜悦就是内在，快乐是外在 换一个房间睡不好就是没开悟 喜悦就是与当下连接 快乐不等于喜悦 住在酒店的房间像住在自己家里一样 喜悦就是内在美的感觉 人只有喜悦的状态才有能量 老板是内修能量，外修成果 3，干扰 人一生就活在干扰中 金钱： 借钱不还带来干扰 如：借钱不还不是能力不问题、而是认识的问题。 没有不想还钱的人，只有没有开悟的人 情爱：很多人在此一生受尽干扰 身体：身体的变化给人带来干扰 健康：对健康的担心给人带来干扰 结果：不好结果出现时对人带来干扰 关系：关系发生变化时给人带来干扰 变化: 环境变化时给人带来干扰 语言：每天听到的评论和话语给自身带来干扰 老板要有化解干扰的能力，化解干扰是老板必修的课程，因为老板是这个世界上被干扰最多的角色。 切中要领的三个学习步骤越是老板越是责任大、目标高的人必须透过各种成长、学习、修炼方式让自己充满能量不受干扰。 （例如：各种团体活动、研习会、训练营、看书、户外活动等，如：参加《七心能量》） 如何有效学习、在所有学习活动中能够掌握精髓、切中要领 一，吸收 学习的过程就是吸收的过程 没有任何分别性的吸收（必须在学习过程放空自己、放越空吸收效果就越好） 吸收越多越好（象海面在水中一样、孕育在成长与修炼的海洋中无限吸收） 二，消化 消化就是逐步删减的过程 何为消化 （1）连接（找到和自己的相关点） （2）转化 （3）转化成自己的感觉 （4）凡是消化的就使用，凡是不能消化的就删除 （5）消化就是把一切智慧和思想变成自己的 在多个点进行吸收，在最能为我所用的点进行消化 三，释放 做企业的过程就是向内吸收，向外释放的过程 释放是再一次的加强 最终就会融汇贯通 强大能量的五大核心（下午课程） 四，删除 每个人都有自己的心结，人的心像过滤器一样 所有的心结都是心灵的毒素，化解心灵的心结和障碍，有些人一生都活在自己的心结中 智慧的人会在任何点上明白一个道理，永远不会让心结成为我们的障碍 如：女人，纯洁，心镜没有破碎的女人就是纯洁的人 每一个人都必须让自己的心先鲜活起来 删除的核心就是删除心结 五、吸收（此点为强大能量五大核心内容） 1，焦点没有不对的事，只有不对的焦点 2,转换把反面转换成正面所有的缺点背后一定有优点！ 接下来：进入直接体验环节，删除心结、进入本我（原本的我、心如明镜、感觉纯然） 下午下半场课程：老板如何触摸到坚不可摧的信念 社会中所看到的一切人的行为、结果其背后都是信念在支撑。 老板之所以是老板就是和员工在走向社会那一天头脑中呈现了不同的信念。 这个社会比的就是谁更信自己（信己者、得超越、疑己者、得平庸） 信念：人和人没有什么不同，唯一不同的就是信念，老板应做的事就是进入真相！ 你所看到的社会现象背后都有真相，不要让假象迷惑，你要抱有坚定坚信的信念！ 老板头脑中只要在坚信的信念状态下、就会推动自我和团队往前走和超越 只要失去信念的支撑、立刻失去能量 建立坚不可摧信念的核心： 1、与身俱足 不要掩盖你的天赋，众生平等，他(她)能做到的你也能做的到！他人所具备的能力你也有，你本来就很富足，只是你把那些富足优长都掩盖掉了，你要做得就是一步一步唤醒自己！ 2、超越设限 我们所有的障碍都是自我设限，不要自我设限，要有梦想，设限的核心体现就是你从内心会想很多“不可能” 3、无中生有 所有的有都是从无开始的！ 4、以此为乐 工作要找到快乐！事业要找到快乐！学习、家庭、朋友、社会等等等等都要找到快乐！ 人生两件事：一是有意思二是有意义！ 所有的一切都由爱而出！ 运用链接来了解并掌握爱的能量！ 爱的链接： 与自我链接 与家族链接 与事业链接 与当下环境链接 与万物链接 与众人链接 我爱万物万物爱我！！！

查看详情>> 生最大的危险就是爱错了东西。 商业时代需要修炼与商业有关的武功。 灵性等于爱。潜意识决定思想。动力—— 所有的事都由潜意识来改变。 普通人：见什么爱什么，见什么事，爱什么事。 卓越人：有思想的爱。 爱这群人，爱这个场景，享受当下环境，爱学习。 要盈利：爱上商业武功。 核心：引爆商业的灵性。（内心的狂热与热爱） 时代：时势造英雄。时代不一样，能力不一样。在什么样的时代必须修炼什么样的本领。 用人、管理、销售、战略、投资 修炼商业能力就是修炼成为总经理的能力。具备经营能力的人。 企业缺乏系统思维、全局思维、独挡一面的人，缺真正具备总经理能力的人。总经理是公司的第一执行者。经营公司就是经营更多总经理。经营企业的过程就是培养总经理的过程。 千军易得，一将难求。青春年少，活力无限。 企业的后劲来自培养更多的接班人。空降不臣服，价值观不一样。唯有人的成长才能带来企业持续的成长。 造物先造人。造人先造己。境界，高度，宽度，价值。 不想当总经理的员工不是好员工。人生没梦想，没动力，没追求。到我的公司工作，不是来工作的，是来改变生命的。 商业资讯、信息广泛： 总：全局观，帮公司解决所有问题（纵观全局、运帱帷幄、前瞻思维） 经：经营外部； 理：理顺内部； 小问题： 大问题：在公司最缺的就是有全局观的人，将心比心。欣赏、赞美、鼓励； 培养自己的长线思维。放长线，钓大鱼。 战略思维：有战术的人看现在，有战略的人看未来。 痛苦一时，幸福一生。幸福一时，痛苦一生。 小业绩小成就靠战术；大业绩大成就靠战略。 伟人都是耐得住寂寞，挡得住诱惑。 赢得一生的，英雄不逞一时之勇。不计一时之利。 战略：不谋万世者，不足以谋一时；不谋全局者，不足以谋一域。 洞悉规律—— 强大内心：经历了强大的痛苦，方能拥有强大的内心。最伟大的人就是最能忍耐寂寞的人。 艰苦奋斗，卧薪尝胆。 个人强大的规律就是面对痛苦。西游记，师徒81难。 下定决心很重要。 改变：不懂得改变，就沦落为普通。适者生存。 卓越的规律就是改变。与时具进，适应变化，改变自己。 不要固步自封，闭门造车。 今天的结果是昨天的思想，未来不改变，今天不改变，未来的结果和今天一样。改变的人活得更好。 战略本质：规律。探寻本质的心。只有依附规律才能持续成功。 客户价值：鱼和水的关系。水能养鱼，为客户创造价值。 水就是鱼最大的最重要的战略。 顾客是我的衣食父母。 一流的人才是忠诚于企业的人。 富人：顾客多。满意度高。如何服务更多的人，如何让更多的人满意。 企业没业绩，企业会枯萎。 上对得起父母，下对得起孩子，对顾客好。 任何人要懂得道理——让顾客满意。为顾客创造最大价值。 客户价值就是企业的第一战略。——利润密码 如何打造客户价值？ 1.超越期望，超越环境。定价：超越期望的价格就是最好的定价。 2.附加价值：放大价值。搭建平台。 知识，能力，快乐（系统）平台。西北生产，上海贴牌。 经营企业就是增加对顾客的附加值。单一价值的企业必然没有竞争力。附加价值就是顾客愿意付钱的地方。 环境，场景，情调，资源希缺性，高品牌的人性价值。自信（LV）；肯德基就是快，快就是独特价值； 增加附加值的办法：我如何增加我服务的附加值。 常联系，情意长，回访，改进，尊重对方，体验（试用）；短信服务； 细节决定成败，战略决定生死。 钱、权、人平衡。创造独特的竞争价值。 能量大的人成就能量小的人。 能量：人与人之间不是差距大小而是能量大小的问题。 信念，自信，格局，信心，气魄，精力充沛，能量最足。持续状态，持续行动。 引爆能量：结果，财富。无形大于有形。超越自己，修炼正能量。 人一定要经营自己的能量状态。融合。保持5岁心态。 经营团队就是经营团队的正能量。 如何展示自己。 总揽全局 拥有能量的人一定是洞悉了宇宙规律。 天人合一，养生。从规律中探寻真理。 为客户创价值就是经营的真理。水能载舟，亦能覆舟。 出发点不一样，动机不一样。 要成就大业：为客户创价值,为员工创价值,成就伟大事业的心就不能变。 员工价值：内部强大员工价值。 倾其所有为客户创价值。 只要是跟战略有关的事情，花光所有的积累都没有关系； 只要是跟战略无关的事情，一分钱都不花。 战略：长期持久，岁月酝酿的结果。 战略是短时间输，长时间赢。 伟大的公司必定创造伟大的员工价值。 改写人生，创造奇迹。 员工价值是超越金钱的价值。员工价值就是改写员工的生命。 经营公司，经营人生，经营员工价值就是经营员工的未来。改写员工的历史。 人性：人往高处走，水往低处流。 如果不改写员工的历史：一没动力，二离开是迟早的事情。 如何改写员工生命：榜样。榜样的力量是无穷的。 人为希望而活。经营企业就是经营人的希望。明天比今天好。 如何成为卓越总经理： 吹牛：别人不信，是你吹牛水平太差了。志向远大。先吹出去，再做到。 一、塑造企业的愿景。内心的力量。去哪里，为什么，成为什么。 二、先坚定一小部分人，树立榜样； 三、用一小部分人影响更多人。 今天忠于企业，企业明天成就你们。 强大组织就是强大自己。 经营员工价值就是经营员工的未来。 竞争战略：内部以和为贵。 商场如战场。攻城略地。伟大的胜利必定是战略的胜利。 商业竞争的核心（本质）：永远比竞争对手做得好一点。 持续具备竞争优势——经营好企业的竞争优势，增强核心竞争力。 比较竞争优势不等于核心竞争力。 价格、品质，服务速度。 什么是核心竞争力：依附核心战略做到别人无法复制的。 独特的价值 竞争对手不可复制。 经：经营什么。一个公司在经营什么。 一、在客户中的口碑。 持续赢得口碑。经营团队就是经营口碑。 经营人生就是经营自己的口碑。钱没有了可以再赚，口碑没了就再也赚不回来了。 二、经营团队。 业绩的背后是团队。品牌、服务、创新； 领导人累的核心就是背后没有一个强大的团队。人多不一定有力量。 不是一家人，不进一家门，和上司一条心。 打造团队 强大的人力资源系统 富人是有钱又有时间的人。 网人、选人、育人、留人、用人、裁人。强大的人力资源系统 人重要还是钱重要？ 钱是人赚的。顾客是员工开发出来的。 权：把钱分出去，把权也分出去。 财股：出钱多的； 身股：贡献、能力、价值，留住无限人才，让人越轻松。 经营企业就是经营人性。 把钱分出去，如何把钱分出去？把钱分对，钱越分越多。 把钱分给对企业最有贡献的人；把钱分给对企业最有信仰的人。 我必须成为会分钱的专家；在什么时代用什么时代的方法来治理。有智慧有高度的人是把钱越分越多。绩效管理，股权分配。 领导者累就是没有学会授权。 总经理要忏悔：企业没有利润；员工没有成长。 领导者透过授权培养下属。 如同培养孩子一样，摔几跤，经历无数次错误才会成功。 没有快乐就没有教育。 引爆学习的动力。一个人一生最重要是要爱对了东西。 人要有渡人之心。艺术家转型的企业家最厉害。 此生若想有卓越的成就，就必须用生命爱上自己所做的事情。 知到、学到、悟到、做到。爱上自己所做的事情。 爱，从容，乐此不彼的做事。 三、经营神圣感。 如何打造神圣感。 1.附加产业的定义：文化属性（时尚文化、价值）文化的神圣感。文化大师——教育培训。退化、思想、素养，精神追求下滑。 用文化抢占人的思想，牵引人的行为。建立起公司内部文化的力量。 持续重视做文化属性、文化的力量。 正道的商业文化。 虚文化：口号、广告、标语。没有言行一致。 领导人内心灵魂。信仰的力量。身体力行。 用神圣的心境对待公司的每一项制度。 杂文化：冗杂，无法融合。 正道的文化：简单，聚焦，传播 假文化：经营理念与经营行为不一致。 用文化指挥行为。榜样的力量。传播故事，指挥大家。 2.经营制度的神圣感。领导要先对自己狠一点。 辛苦一时，幸福一生。文化——可以语文的 四、总经理的三个思维（经营） 1.数字思维（数字比较累，但很重要） 缺乏量化思维 2.成本思维 给每项支出制定固定标准。 节约成本是一家伟大公司的战略之一。 3.不仅关注过程，更要关注成果。 五、总经理六项能力 1.心态能力：心态好。对上级臣服，与公司一条心，不到娄兰终不还的决心。意气风发不在一时，持续奋斗才是英雄。核心：经得起挫折，不惧怕挑战；受到不公时依然保持喜悦、平和、臣服； 2.销售能力：思想差别，能力差别； 具备销售能力的人，把话讲出去，把钱收回来。 不懂销售就不能成交大人才、大订单、大关系；销售等于收入。不会销售的人永远等于失去了更多的收入。 人生要敢于面对拒绝，化解障碍。 3.资源整合的能力。 实践者。与人合作。用天下的资源达成自己的愿望。 交换/合作/互动 4.执行管控能力 让每件事情都落实到位。 经营之痛：做不到位。鸿沟——执行的障碍。 持续不断地改革—— 5.商业行销的能力 打开商业灵性。 商业模式：包装、定向、定价（包装原理） 1）免费模式：运作模式。如QQ、新浪微博、赚钱 最伟大的商业就是让顾客上隐。免费模式是扩大顾客群，先免费后收费叫免费模式，免费是最贵的。 2）混合模式：引领商业运作。 低成本——房地产——一条龙商业运作，万达（购物、休闲一次性搞定） 教育+传统行业（独特的价值）先有思想才有结果 6.公众演说 把思想放进公众的脑袋。 人有两怕：怕死，怕上台。 公众演说是出人头地最快的捷径和方法。 倍增时间，增加个人影响力。 讲话没障碍，入心，入耳，入境。 话都会讲，但要讲的让众人持续有兴趣就需要功力！ 7.理——理顺 系统=流程+标准。 按流程走完就得到我想要的结果。 理顺系统，确定标准，流程。